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    赛象科技不息四年扣非后折本遭问询 高管不息两年添薪

    时间:2019-06-22  来源:未知   作者:admin

    此外,赛象科技还存在。诉讼缠身的题目:公司全资子公司天津赛象商业保理有限公司尚存未决诉讼6首,涉及金额3880.80万元,案件固然已于2017年5月作出判决,但截至2018年通知期末均在。执走中;公司控股子公司天津赛象融通幼额贷款。有限公司尚存未决诉讼3首,涉及金额3326.67万元,案件于2016年11月作出判决,但截至2018年通知期末尚在。执走中;公司控股子公司赛象信诚国际融资租赁有限公司尚存未决诉讼2首,涉及金额7783.02万元,案件于2017年12月作出判决,截至2018年通知期末尚在。执走中。

    2018年,公司扣除非频繁性损好的净收好为-343.63万元。薪酬方面,往年公司不息有9名高管上调了薪酬,其中史航、韩子森、向源芳、王红军、张继梁、张晓辰、焦君涵、监事顾晓冬、王佳别离上调年度薪酬为285400元、285200元、154700元、195900元、152100元、291800元、231700元、57700元、21200元。上述高管累计上调薪酬167.57万元。

    当局补贴远高于全年净利

    另外,再对。比公司以前四年间欠安的业绩状况,赛象科技却已经不息两年上调了公司高管薪酬。

    2017年,赛象科技扣除非频繁性损好的净收好为-2491.37万元,但公司总经理史航、董事韩子森、副总经理向源芳、副总经理王红军、副总经理张继梁、董事长张晓辰、董事会秘书兼财务总监焦君涵、监事王佳别离上调年度薪酬为49000元、48000元、52000元、9000元、57000元、147000元、109000元、31000元,这一年累计调整高管薪酬为51万元。

    值得关注的是,除公司2018年净收好仅实现“740.92万元”以外,监管部分近期还关注到,赛象科技已不息四年扣非后净收好为负数的情况。2015年至2018年期间,公司实现的归属于上市公司股东的扣除非频繁性损好的净收好别离为-10665.29万元、-1521.54万元、-2491.37万元和-343.63万元。

    高管不息两年大幅上调薪酬

    “‘扣除非频繁损好后的净收好’就是扣除与企业经营无关的一致收好与支付后得到的收好。”一市场人。士外示,关注这个收好才是实在。的逆映企业经营盈利状况的数据。

    相比业绩上的“薄弱”,赛象科技2018年计入当期损好的当局补助金额则达到1018.65万元,占当期净收好的比例高达137.48%。

    A股上市公司2018年年报对。外吐露已经收官,但针对。年报的一大波题目却荟萃袒露。其中,赛象科技(002337)已不息四年扣非后净收好为负,2018年公司收到的当局补助占当期净收好的137.48%。不过,在。公司经营状况欠安、且存在。众首未判决诉讼的情况下,公司却不息两年上调了高管薪酬。

    2018年年报表现,赛象科技实现交易收好4.50亿元,同比降低20.62%;净收好740.92万元,同比降低48.89%。进入2019年赛象科技的业绩并未好转。今年1至3月份,公司实现交易收好4538.94万元,同比削减50.79%;折本2488.09万元。同时还展望,今年上半年公司将折本3354.18至1018.05万元。